争论许久的城市钢厂——山东钢铁集团(以下简称“山钢”)旗下济钢的去留问题开始逐渐清晰。经多方证实，山钢针对济钢向海滨城市日照产能调整已形成了一套具体方案，上报至山东省委省政府，只等山东省委常委会最后审议即可实施。
与此同时，山钢旗下济钢各公司已开始第一批集体报名，准备向正在建设中的山钢日照钢铁公司大批迁移。
山东钢铁业有史以来最大的一次调整即将展开。
迁移
近日，山钢集团济钢分公司的张军(应访者要求，系化名)考虑再三后，还是在一份报名表上签下了自己的名字。当把这张表格上交时，他的内心有说不出的复杂。
张军从外地迁居于此，在济钢从事炼钢十多年，早已在济南娶妻生子、安家置业。可如今，他将手里的报名表格上交后，或许明年上半年就要离开济钢，到数百公里以外的山钢日照钢铁公司异地就业。
从2016年8月16日，山钢在旗下山钢股份济南分公司、济钢集团、莱芜分公司、莱钢集团内组织了第一批大范围的报名申请。随着精品钢铁基地建设进程的推进，山钢日照钢铁公司所需工人的数量急剧增长。
此次报名将为山钢日照公司抽调操作岗位人员2673人，其中以济南地区为主，共分配指标1873人。此次报名后尚须经过审核、编组、抽签、面试，最终确定人员名单。抽调人员将与山钢日照公司签订劳动合同，分批安排到岗。
让济钢数万在岗职工感到不安的是，这并非是一个无关痛痒的选择。在单位领导进行动员时，带来了一个坏消息——未来济钢厂区内不再保留任何钢铁产能。这意味着，如果拒绝报名前往日照钢厂，留守的炼钢工人将会失去现有岗位。
好消息则是，为了动员济钢职工报名，如果职工通过报名后的面试即可获得集团与分厂发放的三千元现金奖励。
张军一度陷入了进退两难的境地。留下来能与家人在一起，但济钢产能搬迁后，就不会再有熟悉的岗位进行安置，四十岁再去改行难度极大;改聘日照公司，能够继续现有的工作，但势必要与家人两地分居。
张军的纠结代表了相当一批济钢职工的心态。一位山钢集团人士坦言，“莱钢职工报名的积极性普遍高于济钢。因为从山东省会迁往三线城市并非人人自愿，而莱钢所处的莱芜是山区，动迁的难度也要小得多。”
一家人权衡再三，为了生计张军最终还是填报了“轧钢”的岗位，惴惴不安地将报名表交了上去。张军仍旧有些担心，自己能否适应新的工作环境，未来就业待遇如何，多长时间能回家团聚一次，家人能否适应这种变化……未来充满了未知数。
山钢日照公司人力部的一位人士表示，按照建设规划，日照钢铁精品基地第一批将于2017年8月投产。投产前第一批报名人员应该全部到岗，适应新岗位、安装调试设备，对于到岗分流人员每月将有千元左右的租房补贴。
根据初步统计，第一批山钢下属四家公司报名共计3900多名。随着日照公司建设进程和济钢搬迁的推进，未来山钢内部将会开展多轮次向日照公司进行的人员分流。
与此同时，山钢集团也在紧锣密鼓地为济钢产能调整进行着各项筹备。此前，济钢在山东钢铁产业转型升级的规划中一直只是淘汰落后产能，并无搬迁动议。
前期，山钢集团管理层已赴首钢等国内多个钢厂学习产能搬迁的经验，并已初步拟定出涉及产能调整的多个工作小组成员名单。为确保日照项目的投产运营，2016年7月山钢已优先确定将山钢股份济南分公司的4300mm宽厚板生产线及210吨转炉炼钢系统向日照整体搬迁。
山钢一位内部人士介绍道，集团与山东省国资委等部门经过多次修改、完善，针对济钢形成了一套产能调整方案，已上报至山东省委省政府，只等省委常委会进行最后的审议。根据上报的方案，未来济钢将只保留城市服务、商贸等业务板块，不再保留任何钢铁的产能。
